HR Business Partner Position based in Geneva
Ref. HR BP - 2017 - MP
Your responsibilities
- Accompagner, les responsables des départements qui vous seront confiés, dans la gestion RH de leurs équipes : gestion des carrières, mobilité interne, formation, revue de performance, gestion de conflit, suivi de l’absentéisme, discussions salariales, etc.
- Coordonner le recrutement des nouveaux collaborateurs
- Assurer le support auprès de l’ensemble des collaborateurs des départements concernés pour toute question liée aux ressources humaines
- Etre le garant du respect et de la bonne application des processus RH, et participer à leur optimisation en lien avec le reste de l’équipe
- Participer aux projets de développement RH
Our client offers
- Une image et une réputation excellente
- Un environnement stable et à taille humaine
- Un processus de décision interne rapide et efficace
- Poste basé à Genève
Your profile
- Brevet fédéral Ressources Humaines ou CAS/DAS en RH, ou formation spécifique RH
- Expérience de min 5 ans au sein d’un département RH d’une banque de la place
- Excellentes connaissances du droit du travail Suisse
- Français et anglais courants, allemand un fort atout
- Proactif(-ive) et force de proposition, autonome
- Résistance au stress et flexibilité
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Curieux(-se) et entrepreneur
- Domicile en Suisse.