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Senior HR Business Partner

Reporting to the head of HR

Ref. SHR BP - 2017 - MP

Your responsibilities

  • Conduire une équipe RH
  • Participer à la définition de la politique RH et la déployer dans les lignes de métier qui vous seront confiées principalement en Suisse, mais également à l’étranger
  • Etre le garant du respect et de la bonne application des processus RH et participer à leur optimisation
  • Animer et piloter des projets RH
  • Etre l’interlocuteur privilégié des responsables de département en matière de gestion des ressources humaines
  • Accompagner, les responsables de département dans la gestion de leurs équipes : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, formation, évaluation, motivation, gestion de conflit
  • Coordonner le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Accompagner l’ensemble des collaborateurs pour toute question liée aux ressources humaines

Our client offers

  • Une image et une réputation exceptionnelle
  • Un environnement stable et à taille humaine
  • Un processus de décision interne rapide et efficace
  • Poste basé à Genève

Your profile

  • Formation Universitaire, Brevet Fédéral Ressources Humaines un atout
  • Expérience de min 7-10 ans au sein d’un département RH d’une entreprise de la place
  • Excellentes connaissances du droit du travail
  • Français et anglais courants, allemand un atout
  • Proactif(ve) et force de proposition
  • Résistance au stress et flexibilité
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Curieux(se) et entrepreneur
  • Domicile en Suisse.